Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

La ville de Firminy recherche un(e) EJE adjoint(e) de direction « Le Jardin des Aplous »

Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Description du poste à pourvoir

L’Educateur de jeunes enfants est placé sous l’autorité du Responsable du service Petite enfance.

Elle assure les missions suivantes :

• Direction du multi accueil Le Jardin des Zaplous
• Gestion administrative, matérielle, technique et financière (budget, recueil de données structure, caf, département…) en collaboration avec la responsable du service petite enfance
• Management opérationnel de la structure
• Encadrement des agents du Jardin des Zaplous (Adjointe de direction, éducatrice, auxiliaires de puériculture et agents de petite enfance et de restauration)
• Elaboration et mise en oeuvre du projet éducatif en collaboration avec l’équipe et sous la supervision du responsable du service petite enfance.
• Accueil du public et coordination des relations avec les familles
• Travail en collaboration avec les autres directrices de structures
• Travail avec les divers partenaires financiers, médico-sociaux, sociaux, associatifs, municipaux et autres.

Missions ou activités

Auprès de l’enfant

• Responsable de l’épanouissement de chaque enfant par la promotion d’un milieu sécurisant, stimulant et la prise en charge de l’enfant dans sa globalité.
• Organisation des activités, de l’espace et du temps tout en favorisant le développement psychomoteur, l’éveil, l’autonomie et la socialisation de l’enfant.
• Respect des rythmes de l’enfant et adaptation des activités en fonction de ses capacités
• Organisation des différents apprentissages (marche, langage, propreté…) dans l’esprit du projet pédagogique
• Surveillance des enfants
• Prévention et dépistage d’éventuels troubles ou retard chez le jeune enfant en collaboration avec la puéricultrice

Auprès des parents

• Ecoute, échange et collaboration avec les parents sur le plan éducatif
• Apport d’un soutien dans leur rôle de parent et orientation en cas de besoin vers la Directrice, des spécialistes ou des structures spécifiques
• Association des parents à la vie de la structure à travers des projets (conférences, expositions, activités diverses…)
• Prise en compte des références culturelles de l’enfant
• Potentialisation de la diversité des apports des familles pour leur promotion et leur intégration
• Information des parents, transmissions diverses sur la petite enfance (Panneaux d’affichage, outils divers…)

Auprès de l’équipe

• Elaboration avec l’équipe du projet pédagogique (réunions et discussions informelles…).
• Application des différents textes réglementaires (décret août 2000, règlement intérieur…).
• Délimitation des tâches pour chacun
• Mise en valeur et utilisation des compétences de chacun.
• Conception, rédaction et mise en oeuvre des projets ou manifestations en collaboration avec l’équipe (exposition, livre, conférences…).
• Accueil, accompagnement et évaluation des stagiaires (mise en place d’un guide d’accueil pour les stagiaires, …).
• Organisation des diverses informations et les transmettre à l’équipe

Direction

• Animation, suivi, formation, organisation notation du personnel de la structure
• Accueil orientation et coordination des relations avec les familles
• Conception et mise en oeuvre du projet d’établissement
• Mise en place de procédures et de protocole d’accueil
• Suivi du cadre règlementaire et de la qualité des actes
• Gestion matérielle et technique de l’établissement
• Gestion administrative et budgétaire
• Management opérationnel du jardin d’enfant
• Encadrement du personnel recrutement, animation, entretien professionnel
• Travail partenariales avec les travailleurs sociaux et autres partenaires
• Assurer la Continuité de direction sur les autres structures municipales en cas de nécessité

Afin d’assurer la continuité de service, l’agent pourra être amené ponctuellement à assurer les missions dévolues aux autres agents ayant des missions similaires, dans le respect du cadre d’emplois.