La ville recrute un.e responsable du directeur.trice du pôle des relations citoyennes et attractivité territoriale avec pour missions principales :

• Contribution à la définition des politiques dans les domaines Accueil- vie citoyenne de la mairie, l’Etat Civil, les élections, les sports et la vie associative, les affaires scolaires-réussite éducative, la culture et l’animation événementielle, l’animation sociale (deux centres sociaux municipaux), la petite enfance et une mission transversale en charge des politiques contractuelles éducatives et sociales et à leur mise en œuvre.
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans vos domaines de compétence.
• Coordination et animation des services du Pôle. Proposez une réorganisation du Pole dès votre prise de poste sur l’appui du rendu d’un audit organisationnel global de la Collectivité.
• Accompagnement, via l’encadrement intermédiaire, de l’ensemble des agents dans les changements induits par la nouvelle organisation.

Cadre d’emploi de de référence :

Catégorie A

Profil

Niveau du diplôme requis : BAC + 3 – BAC + 5 ou une expérience probante sur un poste similaire de direction et / ou de chef de service d’un des domaines de la présente direction.

Vous avez une bonne connaissance du secteur des services en lien avec l’usager et du champ d’intervention des collectivités locales et une expérience confirmée du management d’équipe (au moins 5 ans d’exercice opérationnel). Vous justifiez de bonnes connaissances administratives et juridiques dans ces domaines d’activités ainsi que de bonnes compétences budgétaires. Doté de grandes qualités relationnelles, vous avez prouvé votre capacité à mobiliser une équipe autour d’un projet.  Vous apportez votre expérience et vos idées pour développer de nouveaux plans d’action. Vous êtes disponible et désireux de vous investir dans vos missions.

La ville recrute un.e archiviste au sein du service Assemblée Affaires Juridiques Archives avec pour missions principales :

• Organisation et gestion des Archives Municipales : Collecte, traitement, conservation, communication et mise en valeur des documents produits par les services municipaux
• Organisation des services d’accueil et d’orientation du public et assurer la promotion du fonds documentaire
• Concevoir et mettre en œuvre des instruments de recherche des archives ainsi que la politique archivistique
• Animation de réseau culturel et patrimonial local

Cadre d’emploi de de référence :

Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Lieu de travail

Hôtel de ville

Formation

Formation ou expérience de 3 ans minimum dans la gestion d’archives publiques

Horaires de travail

Temps complet